RÉFÉRENCES
ACIST
Services informatiques - Médecine nucléaire
CA : 1.5 M€ - Effectifs 12 personnes
Objectifs : Structurer la société, accompagner le dirigeant
Missions (2 jrs/semaine) :
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Financer le BFR d'une nouvelle activité
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Activer les mécanismes d'aides (CIR, Coface, OSEO)
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Réorganiser les métiers informatiques
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Prendre la direction des opérations.
QUANT HOUSE
Editeur de logiciel - Finance de marché
CA : 12 M€ - Effectifs 70 personnes
Objectifs : préparer la sortie des dirigeants
Missions (3 jrs/semaine) :
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Monter les dossiers pour répondre au "due diligence" acquéreur
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Financer les investissements
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Améliorer le BFR
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Mettre en place le système d'information (dématérialisation de documents)
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Mettre en place le reporting mensuel et le prévisionnel de trésorerie
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Transmettre les dossiers au nouveau CFO.
VECTEUR SANTE
Fabrication et commercialisation de produits naturels
CA : 2.3 M€ - Effectifs 15 personnes
Objectifs : restructurer la société en difficulté financière
Missions (1 jr/semaine) :
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Elaborer avec le dirigeant le plan de restructuration
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Mettre en place les actions correctrices (balance scorecard / ABC).
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Financer le BFR (médiateur du crédit, banques)
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Déménager la production
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Réduire les stocks
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Restaurer les marges
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Restructurer la force de vente
KEZIA GROUP
Intégrateur de solutions audiovisuelles
CA : 23 M€ - Effectifs 100 personnes
Objectifs : financer et structurer dans son développement
Missions (3 jrs/semaine puis temps plein) :
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Monter le business plan
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Sélectionner et rencontrer les investisseurs
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Mettre en place un outil de gestion de projet intégré
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Participer aux acquisitions et aux créations de filiales
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Organiser les achats Groupe (Méthode ABC)
INVOXIS
R&D - Data Mining
CA : 0 M€ - Effectifs 10 personnes
Objectifs : Structurer la société, accompagner le développement
Missions (2 jrs/mois) :
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Mettre en place le statut JEI,
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Activer les mécanismes d'aides (CIR, financement du CIR)
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Assurer les échéances mensuelles en terme de reporting et de trésorerie
TELESCOP
Editeur de logiciel - Prospection Immobilière
CA : 4 M€ - Effectifs 25 personnes
Objectifs : assurer la croissance avec le dirigeant
Missions (2.5 jrs/semaine) :
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Mise en place d'un business plan à 3 ans,
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Implémentation d'outils pour piloter l'activité,
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Assurer le reporting mensuel et le prévisionnel de trésorerie,
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Faire monter en compétence les équipes..